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O PRÊMIO QUALITY instituído pela International Quality Company e chancelado pela Sociedade Brasileira de Educação e Integração Tem como objetivo reconhecer organizações e profissionais que se destacam em suas áreas de atuação e contribuem efetivamente para o desenvolvimento socioeconômico do país.

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De acordo com o Ministério da Saúde, o câncer de mama é o segundo que mais atinge as brasileiras. A estimativa é que em 2012, cerca de 52 mil mulheres vão ter o diagnóstico da doença e que cerca de 12 mil mulheres morrem anualmente. A faixa etária recomendada para o exame é entre 50 e 69 anos, mas a mamografia deve ser realizada a partir dos 40 anos.

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O mundo globalizado e competitivo em que vivemos exige que as organizações realizem seus processos produtivos alinhando os resultados almejados com o atingimento das metas propostas, de forma eficiente, eficaz e efetivo. Unir esses três conceitos é necessário para o cumprimento dos objetivos desejados, mas não é uma tarefa fácil para grande maioria das empresas.

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A comunicação no mundo corporativo sempre foi um tema recorrente de pesquisas e trabalhos de grandes especialistas e acadêmicos da área de gestão comportamental. O conhecimento e a aplicação de técnicas especificas fazem com que uma simples conversa entre um supervisor e seu subordinado vire um grande resultado para a equipe.

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O conceito de qualidade passou por várias transformações ao longo do tempo, principalmente nas organizações que investiram em produtos que atendiam as necessidades de seus clientes, e assim foram sendo descartados os que eram considerados inadequados ao contexto dos negócios que estavam inseridos.

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As pesquisas mostram que o processo de capacitação deve ser iniciado pelo gestor, contando é claro com o apoio, suporte e orientação do setor de recursos humanos da organização. Ao gestor de pessoas cabe investigar e conhecer o perfil de cada membro da equipe que está sendo trabalhada, suas aspirações, habilidades e limitações para que o processo fique alinhado com os objetivos de crescimento da empresa.

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A expressão “resistência à mudança” é geralmente atribuída a Kurt Lewin, que afirmava que a organização seria um sistema sujeito a um conjunto de forças opostas, mas de mesma intensidade que mantêm o sistema em equilíbrio ao longo do tempo. Esses processos não estariam em equilíbrio constante, porém mostrariam flutuações ao redor de um determinado nível. As mudanças ocorreriam quando uma das forças superasse a outra em intensidade, deslocando o equilíbrio  para um novo patamar.

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O que é?

A medula óssea é composta por um tecido gelatinoso ou semilíquido que ocupa o interior dos ossos, sendo conhecido popularmente por ‘tutano”. Nele são produzidos os glóbulos brancos, glóbulos vermelhos e plaquetas. É encontrado mais abundantemente nos ossos da bacia e da tíbia.

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Quais as condições para que eu seja um doador de sangue?

  • Estar em boas condições de saúde;
  • Ter entre 16 e 68 anos incompletos. O doador de 16 a 18 anos incompletos deverá estar acompanhado do pai ou responsável legal que assinará o termo de consentimento da doação.
  • A primeira doação de sangue não poderá ocorrer após os 60 anos;
  • Pesar 50 Kg ou mais;
  • Apresentar documento oficial com foto;
  • Homens podem doar a cada 60 dias (máximo 4 vezes ao ano) e mulheres a cada 90 dias (máximo 3 vezes ao ano);
  • Não estar em jejum, aguardando 3 horas após almoço;
  • Não ter consumido bebidas alcoólicas nas ultimas 12 horas antes da doação.

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O transplante de órgãos é sem duvida um dos maiores avanços da  medicina do  século XX, mas só  é possível  com a doação de órgãos e tecidos.

Temos em nosso país a Lei 9434, que regulamenta o processo da doação e do transplante. Um amplo diálogo com a sociedade tornará essa realidade possível. Um diálogo livre e esclarecedor que permita que cada um conheça o processo e de forma autônoma possa fazer sua escolha.

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